ВведениеВ настоящее время экономические системы регионов  РФ в большей или меньшей степени подвергаются нарастающему негативному воздействию санкционного давления. В этих условиях растёт необходимость укрепления технологического суверенитета страны, формирование которого в большей степени должна обеспечить трансформация региональной экономики России. Это диктует поиск новых  решений роста экономического потенциала регионов. Актуальность исследования регионального потенциала Тамбовской области обусловлена необходимостью выявления новых точек роста и социально-экономических проблем, которые оказывают непосредственное влияние на функционирование экономики региона. Существующие вызовы, такие как демографические изменения, миграция квалифицированных кадров и недостаточное развитие малого и среднего предпринимательства (МСП), требуют разработки и реализации эффективных стратегий для обеспечения устойчивого развития региона. Исследование направлено на решение важнейших задач, связанных с повышением конкурентоспособности Тамбовской области, улучшением социально-экономического положения и повышением качества жизни населения. Данная цель может быть достигнута с помощью непрерывного анализа динамики сильных и слабых сторон региона и разработки на его основе корреляционных мер поддержки, направленных на привлечение и удержание квалифицированных специалистов, развитие МСП и решение демографических проблем.Существуют различные трактовки понятий «региональный потенциал» и «экономический потенциал». Так, Н.В.Спешилова и  П.О.Неседов определяют региональный потенциал как совокупность ключевых показателей, отражающих различные сферы деятельности и условия функционирования региона и формирующихся под влиянием всех доступных ресурсов и факторов, внутренних и внешних [1], а Н.Н., Трушина и И.Г. Шашкова считают, что региональный потенциал – это совокупность внутренних и внешних факторов (средств и условий), определяющих возможность развития территории при условии сохранения ее социально-экономической и национально-культурной общности [2].Экономический потенциал можно рассматривать как совокупность природных, трудовых, производственных, инфраструктурных и институциональных ресурсов, которые в комплексе определяют возможности региона по созданию благоприятных условий для жизнедеятельности населения и хозяйственной деятельности [3].Оценка совокупного потенциала региона является сложной задачей, требующей учета как количественных, так и качественных параметров, отраслевой специфики и множества «подпотенциалов», которые сложно отделить друг от друга [4]. Потенциал региона сильно зависит от структуры его экономики, отраслевой специализации и конкурентных преимуществ. Универсальных методов оценки, подходящих для всех регионов, не существует.Региональный экономический потенциал является ключевым фактором социально-экономического развития территории. Каждый регион обладает уникальным историческим, культурным, географическим и экономическим своеобразием. Государственная политика оказывает существенное влияние на региональный экономический потенциал, поскольку направлена на управление и стимулирование экономического развития регионов, учитывая их специфические особенности и потребности. Следовательно, для эффективной стратегии развития области необходимо учитывать как внутренние ресурсы и особенности, так и внешние факторы, в том числе государственную политику и глобальные тренды. Анализ взаимосвязи этих факторов позволит выявить сильные и слабые стороны, а также сформировать новый вектор развития региона.В исследовании мы проанализируем природно-ресурсный, трудовой, предпринимательский и инвестиционный виды потенциала Тамбовского региона. Такой анализ позволит выявить резервы для повышения регионального экономического потенциала и разработать соответствующие управленческие решения. Материал и методы исследованияПри написании статьи были использованы следующие материалы: статистические данные, стратегические документы развития региона, научные публикации по исследуемой тематике. Для результирования данного исследования были задействованы такие   методы, как статистический анализ, анализ научных публикаций, анализ опыта программ поддержки. Результаты исследования и их обсуждениеТамбовская область, расположенная в центре России и входящая в состав ЦФО и Центрально-Черноземного района, обладает выгодным географическим положением, находясь между ключевыми экономическими районами (Центром, Поволжьем и Северным Кавказом) на пересечении транспортных магистралей, соединяющих направления «Центр - Юг», «Центр - Юго-Восток» и «Запад - Восток». Территория области, занимающая среднюю часть Окско-Донской низменности и незначительную часть отрогов Приволжской возвышенности, превышает 34,5 тыс. кв. км. (66% местности занимают земли сельскохозяйственного назначения), протяженность с севера на юг составляет около 250 км, а с запада на восток – чуть больше 200 км. Такое расположение обеспечивает доступ к ведущим рынкам сбыта и ресурсно-сырьевым регионам. Однако, для полной реализации этого потенциала необходимо учитывать высокую конкуренцию со стороны соседних регионов и активно развивать собственные конкурентные преимущества.Регион граничит с Рязанской, Пензенской, Саратовской, Воронежской и Липецкой областями (рисунок 1), а расстояние от Тамбова до Москвы составляет 480 км. Рисунок 1 - Общая карта Тамбовской областиFigure 1 - General map of the Tambov regionИсточник: ruwiki [5]Source: ruwiki [5] Наличие развитой транспортной инфраструктуры, представленной разветвленной сетью железных и автомобильных дорог, а также трубопроводов, в сочетании с комфортными климатическими условиями и благоприятной экологической средой создаёт благоприятные условия для развития логистики, торговли, привлечения инвестиций и бизнеса. Главное достоинство области – плодородные черноземные почвы, обеспечивающие высокую урожайность сельскохозяйственных культур.Тамбовская область является аграрным регионом, входящим в число лидеров в сфере АПК, с приоритетным акцентом на глубокую переработку сельскохозяйственной продукции. Наряду с этим в регионе активно развивается промышленное производство, включая точное приборостроение и производство строительных материалов [6].Трудовой потенциал региона – это ресурс человеческого капитала области, выраженный в совокупности количественных и качественных характеристик населения, который определяет возможности повышения эффективности региональной экономики в условиях современного уровня развития технологий, производства и социально-экономических институтов [7].Оценка трудового потенциала региона базируется на анализе ряда ключевых параметров, среди которых – общая численность населения и доступные трудовые ресурсы. Количественная оценка трудового потенциала региона включает в себя анализ численности трудоспособного населения, количества экономически активных граждан, а также данных о занятости и уровне безработицы [8].По информации Тамбовстата, численность населения Тамбовской области на 1 января 2025 года составила 946 657 человек, что на 9 635 человек меньше, чем годом ранее (956 292 человека). В городской местности проживает 574 165 человек (60,65%), а в сельской – 372 492 человека (39,35%) (Диаграмма 1). Источник: составлено авторами на основе данных Росстата [9]Source: compiled by the authors based on Rosstat data [9] Анализ динамики численности населения Тамбовской области за последнее десятилетие демонстрирует устойчивое снижение. При этом внешние факторы, такие как пандемия COVID-19 (с 2020 года) и геополитическая ситуация, сложившаяся с февраля 2022 года, заметно ускорили темпы сокращения жителей [10]. Такая негативная тенденция наблюдается во всех регионах Черноземья и по всей стране. В Тамбовском регионе, где уровень социально-экономического развития невысок, данная проблема ощущается особенно остро, представляя серьезную угрозу для устойчивого развития региона [11].Государство, как и входящие в его состав регионы, является сложной системой, состоящей из подсистем, где главным звеном является человек. Именно люди, обладая знаниями, навыками и мотивацией, формируют и реализуют региональный, предпринимательский, экономический и другие виды потенциала, а также определяют конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность местной экономики.Численность занятых напрямую отражает уровень экономической активности в регионе. Большое количество занятых говорит о том, что в регионе функционируют предприятия, производятся товары и услуги и, следовательно, экономика развивается. Снижение численности занятых сигнализирует о проблемах в экономике, таких как сокращение производства, закрытие предприятий или отток рабочей силы.