Voronezh, Russian Federation
Pension - an alternative wage for people of a certain age, when they are not able to earn as before. Over a lifetime, it was necessary to generate capitals, which provide a certain standard of living in old age. Now that would have the financial instability in old age, it is necessary: to invest money for the accumulation of funds in the pension fund or the management company; produce voluntary pension insurance , buy investment units , generating revenue through deposits.
investment, pension, pension fund, management company, profitability
Пенсионная реформа сделала актуальным для всякого работающего россиянина вопрос о том, кому доверить заботу о своей будущей пенсии. Количество негосударственных пенсионных фондов сейчас находится на уровне полутора сотен, и даже специалисту порой непросто разобраться в различиях между ними. В результате многие граждане, все же оставляют свою накопительную часть пенсии в государственном Пенсионном фонде.
Ну а те, кто не отказался от идеи обратиться к НПФ, пытаются разобраться, какой же из них скорее оправдает их надежды. И как раз для того, чтобы помочь таким, обеспокоенным своим пенсионным будущим людям мы провели небольшой анализ.
Смысл реформы пенсионного обеспечения в переходе от распределительной системы к распределительно-накопительной. Теперь размер будущей пенсии напрямую зависит от ваших собственных усилий.
Большинство людей не озабочено размером будущей пенсии в силу недостаточной финансовой грамотности. На сегодняшнюю пенсию рассчитывать просто невозможно, поэтому большинство надеется как- то иначе решить финансовый вопрос. Суть же пенсионных накоплений заключается в том, чтобы за 30-40 лет сформировать капитал, который обеспечит определенный уровень жизни в старости и финансовую независимость.
В 1940 году, еще во времена СССР, так называемый коэффициент замещения (отношение уровня пенсии к зарплате) был равен 50%. То есть средняя пенсия была всего в 2 раза меньше средней заработной платы. Сейчас этот показатель упал вдвое.
Объясняется падение тем, что с каждым годом число пенсионеров увеличивается, в то время как трудоспособных граждан становится все меньше.
Прежняя распределительная пенсионная система в нашей стране становилась все менее реальной. Поэтому в 2002 году в России была начата пенсионная реформа: работодатели стали перечислять страховые пенсионные
1. Spisok NPF [Elektronnyy resurs] - Pensiya market. Rezhim dostupa -http://www.pensiamarket.ru/Partners.aspx?type=npf
2. O pensii [Elektronnyy resurs]: Federal´nyy zakon o trudovykh pensiyakh № 173 FZ 2013. Rezhim dostupa - 1іpr://8i´8ІsІіі.peі/pensii/trudovaya-pensiya/zakonodatel´stvo-trudov´іe-/іЇet/167-federal´n´іy-zakon-o-truzhov´іkh-pensii-pensiyakh-№-173. html
3. Investitsii v pensiyu [ Elektronnyy pesurs] - BiznesGuru. Rezhim dostupa - http://www.bizguru.ru/node/429
4. Proskurina I.Yu. Sovershenstvovanie investitsionnoy politiki strakhovykh organizatsiy. Zhurnal « Sotsial´no - ekonomicheskie yavleniya i protsessy». Tambovskiy gosudarstvennyy universitet im. G.R. Derzhavin. - s. 169-171
5. Moi goda - moe bogatstvo. Lichnyy byudzhet: Zhurnaly. - Moskva: izdatel´stvo «Kreativ Mediya», 2010. - № 10. - s. 17 - 28
6. Bezrukova T.L., Borisov A.N., Shanin I.I. Analiz finansovo-khozyaystvennoy deyatel´nosti organizatsiy / Obshchestvo: politika, ekonomika, pravo. 2013. № 1.S. 44-50.
